私が会社を嫌いな10の理由
別に10あるわけじゃないけど、映画のタイトルっぽくしたかった。反省はしている。
4月から入社して約3年経って、やっぱりクソだなぁと思う。勿論良いところもあるんだけど、もしマシンガンがあれば乱射する程度には地獄だよ。
ウチは一般的な企業とは違って、ニッチな技術職だから余計に事情が複雑で混沌。
1.【人財(笑)とか言うわりに人使いが荒い】
ニッチな技術で売ってる会社だから、同業者というのはそうそう居ないわけで。だから普通の企業の中途採用であり得る同業他社や同職種の経験者ってのは基本無い。つまり社員の育成は完全に自社で行う必要があるの。そういう状況下で効率的な育成を行おうとするなら、いかに脱落者を減らすかってとこに重点を置くべきなわけ。10人の技術者が必要なのに去年3人抜けて、今年2人抜けて〜っていう状況は不効率の極みなのに、弊社は作業員として使い捨ててるんだわ。私も9-17時が定時なのに、7-19時状態。勿論残業代はでない。
2.【コスト感覚が狂ってる】
上記の通り残業代はでない。
弊社の仕事は「薄利多売」で、普通にやって原価率が80%とかになるの。それをコスト努力とかいって、現場に責任転嫁して疲弊させるの。気が狂ってる。営業がもっと金を毟れば良い話だろ。「人件費が最も高い=そこを削れば安くなる」じゃねぇわ。ころすぞ。
3.【マニュアルが存在しない】
入社した時に社長と話したら「職人気質な企業」ってこの会社を評してたけど、危機感無さすぎるだろ。全国の職人と言われる業種の現状を省みろよ。マニュアルが存在しないというのは致命的な問題だと思うんだけど。
というのも、入社して数ヶ月複数人に指導されてきたけど、言うことがバラバラなのね。しかも口頭で伝授されるからそこに人間関係も足されてしんどいわ。
4.【パワハラセクハラえぐい】
これについては書くのもしんどい
5.【会議を土曜に開催】
バカジャネーノ？もちろんサービスサービスゥ！ちな内容はないよ
まぁ諸々あって弁護士と労基介入したんやけども笑笑
